Da lo mismo que se trate de causas económicas o disciplinarias, la cuestión es que, para un autónomo o un pequeño empresario, el despido de un empleado es siempre una tarea muy incómoda y difícil. Como bien sabemos las asesorías de empresa en San Blas, Madrid, suele ocurrir en estos casos que el empresario sea también un compañero de trabajo lo que implica que existe también una relación personal.

Ante situaciones así, cualquier empresario agradece la ayuda que las asesorías de empresa de San Blas, Madrid, le pueden prestar preparando toda la documentación que hay que entregarle al empleado y que no hay ningún error en ella. Sea cual sea su naturaleza, el despido siempre se le debe comunicar al trabajador mediante un escrito en el que se explique con claridad los motivos y la fecha exacta en la que se hace efectivo.

El empleado deberá firmar una copia de ese escrito para probar que lo ha recibido, puede firmarlo anotando “No conforme” o puede, incluso, negarse a recogerlo, en ese caso se le notificará el despido por otros medios.

La carta de despido debe ir acompañada también, en un documento diferente, de un desglose de las cantidades que se le van a abonar en ese momento. Salarios no percibidos, vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de las pagas extras… y también la indemnización que le pudiera corresponder. También este documento puede firmarlo, con o sin añadir la misma frase, o puede negarse a firmarlo, en este segundo caso, como es lógico, no se le entregará cantidad alguna.

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