La contratación de empleadas del hogar (I)

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La contratación de empleadas del hogar (I)

Con el ritmo de vida actual en muchas ocasiones resulta necesario contar con ayuda extra para poder afrontar las labores de la casa. Lo más común es recurrir a una empleada del hogar para que nos eche una mano. No obstante, desde hace unos años, la contratación de una empleada para nuestra casa requiere de una serie de trámites. En nuestra gestoría administrativa de Las Rosas (Madrid) podemos encargarnos de todo el papeleo cuando uno de nuestros clientes solicita la contratación de una asistenta, para trabajar en casa o en una empresa. Por eso en esta nueva entrada te vamos a explicar brevemente lo que debemos hacer.

En principio, el contrato puede ser verbal o por escrito. Pero los que duren 4 o más semanas tendrán que hacerse por escrito. En dicho contrato debe constar la identidad de las partes contratantes, la fecha de comienzo de la relación laboral, la duración y el domicilio donde se va a prestar el servicio.

También debe especificarse la duración y la distribución de la jornada laboral, así como los tiempos de presencia pactados. Hay que indicar el régimen y el sistema de retribución o compensación de ese tiempo de presencia, y las prestaciones salariales en especie.

Por supuesto, se indicarán las vacaciones, la distribución, los plazos de preaviso para la extinción del contrato y el convenio colectivo aplicable.

En caso de que necesites ayuda para la contratación de una empleada del hogar o de cualquier otro trabajador, te aconsejamos que hables con unos asesores con experiencia. En nuestra gestoría administrativa de Rosas (Madrid) podemos resolver este tipo de trámites en poco tiempo.

Por supuesto, en la Gestoría Diéguez también podemos echarte una mano con muchas otras cuestiones, como asuntos contables o fiscales. 

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